Pengertian NLP

NLP atau Neuro-Linguistic Programming adalah teknologi yang mempelajari struktur internal seseorang dan bagaimana struktur tersebut bisa didesain untuk tujuan yang bermanfaat bagi orang tersebut. Dalam NLP, setiap perilaku, habit, pikiran, perasaan, mempunyai struktur internal yang mendukungnya.

Seperti ungkapan Dr.Richard Bandler (co-creator NLP), mendesain struktur internal seseorang, layaknya mendesain sebuah ruangan. Kita bisa memilih apa yang ingin kita letakan di situ, kita bisa merubah letak, visual, suara, pengalaman, bau, rasa, di ruangan tersebut. Menggunakan representasi kelima indera kita, struktur internal seseorang dibangun.
Oleh sebab itu, sebuah proses perubahan di NLP adalah proses mendesain atau mendesain kembali struktur internal seseorang, sesuai yang diinginkan. Di NLP, hal ini disebut sebagai modeling. Yang mana artinya adalah seseorang dengan model internal yang tidak bermanfaat atau tidak sesuai keinginannya, bisa memodel atau mencontoh model internal yang lebih bermanfaat, yang sesuai dengan yang diinginkannya.
NLP sering disebut sebagai teknologi yang mempelajari operasional dunia secara subyektif, karena dunia internal seseoranglah yang kemudian mempengaruhi pengalamannya di dunia eksternal. Jadi prinsip sederhananya adalah bagaimana mendesain secara subyektif dunia internal seseorang, untuk mendapatkan hasil yang diinginkan di dunia eksternal.
NLP singkatnya adalah teknologi berpikir, berbahasa, berstrategi, bertindak, untuk mencapai hasil yang kita inginkan.  Dalam NLP terdapat berbagai konsep, teknik, dan tools untuk itu.

Berbagai Prinsip dan Teknik NLP
Di NLP terdapat banyak sekali teknik dan metode perubahan yang bermanfaat. Bahkan berbagai teknik baru hasil modifikasi teknik lama terus diciptakan setiap tahun oleh para pengembang maupun peminat NLP.
Di antara berbagai teknik tersebut, yang populer antara lain.

• Anchoring
• Milton Model
• Fast Phobia Cure
• Swish Pattern
• Changing Belief
• Changing Personal History
• Meta Model
• Meta Program
• Reframing
• Six Steps Reframing
• New Behavior Generator
• Parts Negotiation
• Timeline
• Perceptual Positions
• Neurological Level 

MODELING
NLP adalah teknologi modeling. Di mana apabila seseorang bisa melakukan sesuatu, dan kita bisa mencatat strategi mentalnya, kita bisa mengikuti strategi yang sama untuk mencapai hasil yang sama dalam konteks kita.
NLP dipenuhi oleh berbagai prinsip dan teknik sukses, yang dimodel dari berbagai orang-orang sukses dari berbagai bidang atau konteks. Semuanya diformulasikan dalam presuposisi NLP dan teknik-teknik NLP. Mempelajari NLP juga berarti kita mempelajari cara memodel sukses yang kita inginkan atau mempermudah kita untuk mendapatkan model sukses yang kita inginkan.

STRATEGI
Perilaku manusia, dihasilkan oleh struktur berupa tahapan atau sekuens beberapa pemikiran/perilaku internal dan perilaku eksternal. Struktur ini disebut sebagai strategi.
Setiap orang mempunya strategi yang menghasilkan sesuatu. Apakah itu akan menghasilkan sesuatu yang memang diinginkan atau tidak, tergantung dari strateginya. Kabar baiknya, hasil selalu bisa diubah, dengan strategi yang berbeda.

NLP adalah mengenai bagaimana mendapatkan berbagai strategi atau model yang bermanfaat, dan menginstallnya ke orang yang membutuhkan dan menginginkannya.

---

Manfaat NLP

NLP telah lulus uji waktu selama kurang lebih 50 Tahun, dan saat ini tetap menjadi sebuah teknologi unggulan yang dipergunakan dalam berbagai bidang - bisnis, kepemimpinan, manajemen, komunikasi, pemasaran, penjualan, pengembangan diri individu, olahraga, konseling, terapi, dan lain-lain. 
Dari berbagai sumber bisa diketahui bagaimana NLP mampu meningkatkan level sukses dan bahagia jutaan orang di dunia, termasuk para figur publik dan orang-orang sukses di berbagai area kehidupan.
Berikut ini hanya beberapa dari manfaatnya.

• Mengelola pikiran dan perasaan, untuk kendali diri, perilaku, dan habit yang lebih baik dan sehat, sehingga lebih mampu menikmati hidup dan pekerjaan.
• Mampu mengatasi tantangan emosional dengan lebih cepat dan mudah – seperti stress, trauma, fobia, kegagalan, kesedihan, kemarahan, kekecewaan, dan lain-lain. Sehingga menjadi lebih produktif.
• Mempunyai kemampuan komunikasi, membangun hubungan, dan daya pengaruh lebih tinggi, termasuk dalam konteks pribadi, pekerjaan, tim, penjualan, negosiasi, dan lain-lain
• Mempunyai tingkat kreativitas yang meningkat
• Mampu memimpin dan mengelola orang lain dengan lebih baik dan efektif
• Mampu menyelesaikan masalah dan membuat keputusan lebih cepat dan efektif
• Mampu membantu/mengarahkan orang lain dalam konteks training/pelatihan, coaching, konseling, terapi, belajar-mengajar, dengan lebih cepat, tepat, dan efektif
• Dan masih banyak lagi!